Resultados da Reunião com o ME 2 de outubro
A falta de professores tem de ser resolvida pela atratividade da profissão e não com a diminuição dos requisitos de acesso à profissão.
Já em 2018 o SIPE apresentou 12 medidas para combater a falta de professores.
Salientando sempre para manter esta carreira temos de “Valorizar quem está e Atrair quem vem.”
Isto só é feito através da valorização quer remuneratória e social do estatuto da profissão do professor.
Vamos continuar a lutar contra:
A recuperação do tempo de serviço;
As ultrapassagens;
Contra a implementação do período probatório;
Contra os horários de trabalho;
Contra a forma como o artigo 79º está a ser feito;
A favor de um regime especial de aposentações.
Para que esta profissão possa realmente ser a profissão para um futuro democrático ético e de cidadania em Portugal.
Não podemos parar.
Todos Unidos Conseguimos.